问题描述：
这份工作好做吗？流失率大不大？他们究竟需要什么样的人？我已经通过了3轮面试，最后一轮是总经理面的。生死未卜，想问问各位朋友，到了这一阶段还会不会有大问题？
嗯 谢谢啊 现在已经可以去体检 下星期就办入职了 到了这个阶段 应该没有什么大问题了吧？ 就是试用期还不清楚，不知办了入职是不是就开始试用了？
还有 我想补充一点 我们这里的人对中华英才网很熟悉的 （广州的）
3楼的朋友，你出来工作很久了吗？不像吧。我可是出来好几年的啦。只不过每间公司的制度都不一定相同。据说一般到总经理面了就没啥大问题了，一般都能过。中华英才网广州分公司难道还有两个总经理吗？这样就等于问了总经理要求严不严啦。你难道是在中华英才网上班的？
问题解答：
第一、这个我可以很负责人的告诉你，接下来如果总经理觉得你还可以的话，中华英才网的hr就会让你做一份试卷，大概有181道题，主要是测试你的一些应变能力，环境适应能力等。基本上到了测试这一环节就差不多了。当然测试的时候是在网上自己测试，所以有些问题还是需要注意的，比如一些关于大环境的问题，这些主要是测试你在团队中角色的问题，所以要慎重回答。当然也要注意回答的时间。测试后两个工作日内，他们的hr会通知你到国贸那边的一个体检中心体检，体检费用84，如果你是女性的话，他们还会让你做一个孕检。呵呵，这个目的心照不宣了！！
第二、关于流失率，中华英才网的流失率并不是很大，但是考核指标很是严格，有一些电话量还有电话时长的指标，可以说非常严格。
第三、由于目前的大环境不景气，所以招聘行业也是不大好做的。当然要看你在那个部门，如果是负责开发北京地区，还是可以的，因为北京地区的客户对于中华英才网的认可程度还是比较高的，但是如果是外地就不好说了。好像在外地智联招聘和前程无忧会比较牛，客户认可程度高。
第四、希望你能够做好充分的吃苦耐劳的准备，前程一定会似锦的，加油！！
不太好做, 有考核指标的, 不过相信你能过最后一关, 更希望你能熬过试用期.
楼上的是不是刚毕业啊。你问这问题就说明你看问题不动脑筋，你根本就不理解中华英才网是干什么的。你应该问某某公司的某某面试官人的要求标准高不高，面试哪有什么通过率，面试俩，第二个合格了，通过率50%。
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