我在上海宝山出现了工伤,可是我辞职在先.工资又怎么算呢?无名指断了又接上了应该

问题描述：

问题解答：

可以算的，应该他们不给的话去劳动局他们就怕了

工资无法算了。如果你保留了相关的材料，即使你辞职了，照样可以找原来的公司，让其参照工伤保险条例给你工伤一次性补偿。主要是工伤认定的等级。这个必须由工伤鉴定部门做出，作为补偿的依据。

既然你已经辞职，就说明你已经没有单位了；既然没有单位，那么你说的“工伤”有点矛盾了。“工伤”，是工作期间受的伤，那么你后来又到什么单位工作了？如果真的单位，那么，单位是要负全责的。
因为你说的情况不是很清楚，所以哦，我的建议也仅供你参考。呵呵

辞职应当提前三十日通知用人单位，在此期间发生工伤，辞职申请期限应当中止计算，先行处理工伤。