问题描述：
派到国外工作两年，跟原公司合同断掉然后跟国外的公司直接签合同。但是为了防止我们回去跳槽，档案还放在公司，因此无法自己找地方挂靠交保险，养老保险公积金之类停交了两年。
虽然回去还跟原来的公司签，但是保险中断了两年。有没有规定说连续交和不连续交将来待遇有区别？
外派之前已经交的部分有没有损失？
哪里能看到相关的政策？
呃，人已经在国外了上哪找专业人士问啊。
原来想断了就断了，反正在哪国工作就在哪国交保险也算合情合理。可是最近听说连续交和不连续交将来领养老金的时候会有区别，有点担心。
还补充一点，除了养老金之外，医保和公积金有影响吗？
问题解答：
虽然回去还跟原来的公司签，但是保险中断了两年。有没有规定说连续交和不连续交将来待遇有区别？
外派之前已经交的部分有没有损失？
哪里能看到相关的政策？
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇，因此养老保险是可以断交的。
医疗保险至少需要交纳25/30年，只要停交三个月或半年时间就会失效归零，同时不支持享受报销待遇。
而公积金可以累计，接着交纳即可。
在目前政策下，连续交或者不连续交，那是没有区别的，养老金只跟退休前1年当地社平工资、交费时间和交费基数有关，并且跟交费时间和交费基数成正比关系
以后的话，如果政策不变，那还是一样的，如果变了，就可能导致社平工资的计算不一样，比如你中断2年，社平工资就不是退休前1年的，而是向前推2年的
之前交的没有损失了
相关政策可以去上海社保网查询
http://www.12333sh.gov.cn/index.shtml
补充：
没的影响
我是劳动局的,你的问题我来为你回答;一;关于中断养老金,只要你补齐断交的2年养老金和滞纳金,没有区别.原来的也不会有损伤. 二;基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。
可以去当地的劳动局询问一下，在网上问很多细节也说不清楚，当面问专业人员不是更好妈
上海旅游网