问题描述：
如题，比如在智联上投简历，HR会仔细看简历么，怎么作为评判的标准。
问题解答：
一般稍微看下，不会太认真的，就比如要求两年以上工作经验的，你是刚毕业的她也叫你去面试，真是浪费大家时间，所以建议你多投点简历，等收到面试通知了，再去查查他们的要求看是不是适合你，不适合就别去了浪费大家的时间
你好 买恶心
不同职位不同公司的评判标准是不同的
一般而言首先是看条件，如果应征人数多，会列出一个硬件条件，例如，工作经验必须几年，必须某几所大学，必须有某行业经验，必要的学历等。
其次根据本公司的待遇看能力，简历上所描述的能力，太高的不要，太差的也不要，只取适合的。
最后祝你求职顺利，早日找到满意的工作！
据说他们看你简历的时间只有三十秒左右，可能首先会去看你的学历，工作经历，再看一眼其他的个人信息，最近也在投简历，今年年初工作不好找啊
一般来说不会仔细看，因为我没那么多时间，就算看也会重点看工作经历
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