问题描述：
本人去年5月初进的一家外资企业，合同签到明天4月底。现在公司单方面通知今年4月底走人，赔一个月，协议上还说同时中止和外服的合同。这样是否合理？我该不该签？（我们的工资都是外服发的，我们的合同也是跟外服签的，公司也签一份）我本人觉得1个月赔偿金太少。。想争取2个月，不知道行吗？先谢谢大家了。。。。。。。
问题解答：
因为你不是老员工,所以拿到这个也算合理.并没有谁规定裁就必须要付多少.就像低保一样,只规定最低的标准.
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