问题描述：
公司甚至是未知数哪天忙哪天不忙，目前忙的时候用双休日当正常上班，预计后续调休，可是一个月都过去啦，公司效益可以称上很好，一直都很忙，所以本月一直都没有调休，但公司还是不给予双倍加班费，调至下个月！具体哪一天（还是未知数）！请问公司有权利这样做吗？合法吗？
而且我们09年1月18日是周末公司与09年12月31日调休？这样合理吗？一年的时间，虽说在此期间离职可以补双倍加班费！可是，一年当中你要离职还有多少人会记住这一天了！
《研精舍》
问题解答：
无权，非法，找劳动监察
用人单位应当发放《调休证》。
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