问题描述：
请尽量详细，最好能找得到数据的！例如：1）国民生产总值的增加影响旅游事业的发展。
应该把这个问题放在统计学或者forecasting里面!
问题解答：
带薪休假影响旅游事业的发展:
1、带薪休假灵活性高。
由于自己选择休假时间，保证了人们在最需要休息的时间得到最好的休息，从而使人能得到最合理的休假，从而能更有利于工作、有利于社会的发展。更有利于在业余时间充电学习，提高自身素质。
2、带薪休假，假期分散，不会导致企业、社会工作2停顿，保障工作的连续性。
3、可以缓解现在黄金周人流量过大。旅游、客运等服务性行业无法承受，人们也无法尽心游玩、休假。到了上班时间。服务性行业又过于冷淡。更有利于经济的发展。
4、缓解黄金周人流量的同时，可以降低犯罪的案发率，保障社会的稳定、保护公民的生命财产。
5、很多行业旅游、客运、医疗、警察等等职业限制无法实行节日长假。
6、个人经济上，带薪休假有新酬做保障，更能安心休假。（但这点似乎节日长假也仍有工资的。区别不大、高度不够。没什么意义。）
【本报北京3月12日电】对推动旅游事业的发展、扩大内需、拉动消费起到了积极作用的“五一”、“十一”及春节“黄金周”休假制度，在政协十届一次会议上受到越来越多政协委员的质疑。政协委员厉有为、梁燕君就此提出，应尽快推出带薪年休假制度，把集中冲击式假日经济转变为分散均衡式假日经济。厉有为、梁燕君委员在向大会提交的书面发言中，分析了目前“假日旅游”存在的问题：“假日旅游”被限定在三个“黄金周”之内，在时间上过于集中，出现了一系列的失衡：首先，是运力与游客数量的失衡。航空、铁路、公路、船舶运输全面紧张，使交通运力不堪重负；其次，景点容量与游客数量失衡。比较有名的旅游景点在“黄金周”期间均告爆满，有的人满为患，甚至如厕都成了问题，不但大大降低了旅游质量，而且容易造成环境的破坏；第三，旅馆、饮食服务行业容量与游客数量的失衡。有的旅游景区的客房价格是平时的5~8倍，而且还有相当数量的游客找不到住处。厉有为、梁燕君委员提出，应改变“黄金周”的集中冲击式旅游假日经济，削减假日人流峰值，使之成为分散均衡式的旅游假日经济。为此建议：第一，企业人员和公职人员实行带薪年休假制度，可以立法强制实行，企业人员和公职人员一年内带薪休息一个假期，假期长短可根据工龄等条件做出不同规定。从而把企业人员和公职人员的休假旅游的时间彼此错开，避开高峰期。第二，完善旅游信息预告制度。政府应加大支持力度，在节假日来临之前，提供信息预告制度，定期在电视、广播等各种媒体上向社会发布各个景区、景点的客流状况，减少旅游者的盲目性和无序性。
第三，加大旅游基础设施建设力度，包括交通、旅行社、饭店等硬件设施和良好的资讯服务等软件设施。
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这就是说，只要劳动者连续工作时间在一年以上，就有资格享受带薪年休假，不论用人单位实行什么样的工资制度，不管是月薪制还是周薪制、日薪制，也不论是计时工资还是计件工资，都享有带薪年休假的权利。既然叫带薪年休假，就是休假期间用人单位要照发工资。
你到旅行网上去 很快的就会找到 祝你好运
这个问题太笼统。
你是问发展本国国内旅游业，吸引外国游客，还是组织本国国民，到海外旅游呢？
是指我们中国呢，还是泛指一些国家呢？
一个良好的内部环境是影响旅游的重要因素.
上海旅游网