去酒店应聘一般要交什么费用的？如果要交的话，一般什么时候交才算是正规的

问题描述：

问题解答：

要交服装费.因为统一穿制服的,一般也就二三百块钱,别的不用交.

劳动法明确规定：用人单位不得收取任何押金、培训费，服装费、报名费等费用。如果已经收取的可以去当地劳动信访部门请求帮助，情节严重的可以申请劳动仲裁（估计这样的话你的工作也丢了）。公司是否对你进行培训这个可能在法律上面是很难介定的，所以这个就算了。
你还有个问题就是每天上班是9个小时。这个要看你的劳动合同上面是怎么写的了。劳动法规定员工入职就要签定劳动合同（估计你公司没有跟你签定。）要看劳动合同上面规定上班时间是多少个小时了。如果是九个小时那就没有办法了。如果是八个小时的话。那么每个月的加班不能超过36小时，你算一下你的工作时间是不是超过正常工作的36个小时了，如果你的劳动合同上面是八小时的话，那么每天应该支付你一个小时双倍的工资，（五一、十一、春节假期需要支付三倍工资）。
还有就是要参照你当地的劳动法律法规 。因为在某写地区国家的劳动法是不好使的。如果还有问题就再来问。