上海社会保险

问题描述：

听人说是医疗保险，失业保险，养老金，这三个合称社保，再加个公积金就是4金，我想问的是，这些福利是是否是按照工资比列给的，还是看公司效益的。。。。。。公司和个人自己都需要支付的？？？？

问题解答：

1、社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、通常在单位上班的职工个人应缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险，再加上住房公积金，就是你所说的“四金”，工伤和生育保险全部由单位缴纳，个人不必缴纳。
3、“四金”不是福利要发给你的，而是要单位和个人按照一定的缴费基数和缴费比例共同缴纳的。
4、缴费基数：按照你上一年度月平均工资性收入来确定，月平均工资低于1735的就按照1735来确定你的缴费基数。
5、缴费比例
养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%；
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不用缴纳；
生育保险：单位缴纳0.5%，个人不用缴纳；
住房公积金：单位缴纳7%，个人缴纳7%。
你懂了吗？希望能帮到你！

听说错了

养老保险、医保、失业保险、工伤保险和生育保险是社保，也就是五险

住房公积金是一金

上海不知道为什么喜欢把社保也叫金，如果是四金，就是四个社保，但应该是五金，因为五险是必须全交的，再加上公积金，那就是6金了

社保和公积金，严格按照规定是要给交的，单位和个人按照各自的比例来交（不是给钱），社保，单位是交大部分，个人是交小部分，公积金，单位和个人交的是一样多

无论什么效益，社保都是必须交的，这个没的商量，公积金，强制力度还不如社保高，所以，如果是小企业，那么漏缴是很正常的