问题描述：
我大专毕业，暂时找不到工作，但不想啃老。觉得自己英语还行，所以决定应聘某四星级酒店西餐服务员。
上星期面试了人事部经理和之后的餐饮部经理，完了人事部叫我回去等通知。这星期我有点等不及了，就打了个电话到人事部，结果接电话的HR告诉我我的各方面条件都还不错，但是上层还没把关于实习的文件批下来（我没经验，属于实习，需要培训），叫我再等等，一旦批下来就会即时通知我。
我想请问大家，通过以上HR的话，推测这家酒店真的是由于文件问题准备延期录用我还是婉转地拒绝了我呢？谢谢。
问题解答：
是拒绝你了·
我建议你这样操作，装老练一点，说自己是高中毕业·做过一两年中餐，想试试西餐，然后自己高中学了点英语还不错。
最好咨询一下做过餐饮的朋友，里面的顺序，假装自己真的做过了·
一般星级酒店不怎么要大学生做服务员·怕呆不久。所以你说是高中或者中专更容易进去·
也有可能怕你 没做多久就跑了
因为你是大学生嘛...虽然现在大学生 算不了什么
不够 机会我 看还是满大的
不够 要想在酒店发展 还是得从基层做起
应该没有问题的,只要她们在给你解释就应该是你还有机会,而且有些事情还是要有流程的,如果不行到http://www.tourjob.net上面看看,上面酒店旅游餐饮方面的职位很多的,多几个选择也许会好点
应该是可以的吧.
我们学校去迪拜的都回来乐,这年头不好混啊~~~~~
努力争取吧
如果是这样的，就应该没有问题，因为实习生不在固定的编制里，所以要招的话，需要总经理特批。一般走个过程而已。
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