上海的社保的办停和转移

问题描述：

2008年的5月辞职，08月新公司上班。
原单位没帮我把社保办停，新单位无法缴纳社保。
疑问：原单位辞职后到新单位上班之间的几个月里，这些社保费用需要补缴吗？
如何办停？
可以先转移关系到新公司，然后再让新公司补缴吗？
而且我还是原单位最后一个员工！

退工辞职的时候已经办了的，我有退工单的。

原单位没有帮我办停，但也没有帮我缴费，所以是属于欠缴状态！

欠缴的社保费用，原公司不交，新公司不交，那是否一定要补缴呢？

问题解答：

不知道你现在情况怎样。个人觉得，先去原单位办理退工，办停社保，再到新单位转移关系。

你的叙述非常不专业，我只能推测回答。
1、你说“原单位没帮我把社保办停”是什么意思，一般和单位结束劳动关系后，原单位就会为你办理退工和社保转出，如果单位没有停，我只能理解单位还继续为你按月缴纳社保。
2、如果还在缴，你就不需要再去补缴，多此一举。只要现在要求原单位为你做社保转出即可。
3、社保只有两种状态，缴费状态和停缴状态，如果你原单位没有为你缴纳的话，那么新单位就可以为你做社保转入，然后为你按月缴费。你可以问新单位为什么无法缴费，最好自己去社保中心问一下柜面人员。
4、社会保险可以补交，但是新单位没有义务为你补交，因为为你补交以后回存在很大的风险（单位方面存在风险，会涉及到劳动合同和赔偿问题）。所以除非这个单位傻，回同意你的要求。
5、如果你说你是原单位最后一个员工，哪原单位是否已经处于破产状态中，如果是这样，你的社保关系要转出要花不少时间。