上海外来人员综合保险问题

问题描述：

上海外来人员综合保险问题：
综合保险具体包括那些？
没月员工需要交多少？全上海外来人员都交一样的还是不通？
我看网上说只需要公司交，自己不用交，是怎么回事。

还有就是我在公司试用期间（3个月）不签合同，公司算违法嘛？

问题解答：

1.综合保险包括养老、医保和工伤

连续交费满1年或者3年内累计交费满1年，有一张老年补贴证，女满50男满60，凭补贴证和身份证在指定保险公司领取一份老年补贴，有几张就有几份

医保卡，每个月有20块进入，可以去药店买药，住院超过1500以后，符合规定费用，可以享受80%的报销

工伤待遇太多了，不列举

2.综合保险都是单位负责交，个人不交，全市一个标准

3.超过1个月不签合同就是违法，必须从次月开始支付你双倍工资

1、缴纳上海外来人员综合保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。

2、综合保险费用都由公司承担，个人不缴费。缴纳标准为上年度全市职工月平均工资的60％，比例为12.5%。目前单位每月缴费在200多块钱，都是按统一标准来缴费的。

3、按规定是违法的，试用期也得签订劳动合同，且包含在劳动合同期限内，合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月。从你进入公司满1个月还没签订劳动合同的，第二个月起至满一年内，每月支付双倍工资。

小公司不按规定签订劳动合同的，不占少数，自己可主动提出来，努力维护自己的合法权益。

现在试用期没有那么长，2月