上海中华印刷厂

问题描述：

上海中华印刷厂现在怎么样2009

问题解答：

百年中华的不幸
我们是辛辛苦苦为中华印刷厂工作了二三十年的老职工，能在中华厂这样的百年老厂工作我感到很荣幸,如果可以的话，我们也愿意工作一辈子直到退休。然而近几个月来职工们都感到心痛、气愤……主要有以下几点：
一． 否定去年职代会通过的几项议案
这次印刷集团公司制定了一个五厂联动计划，整体搬迁至青浦印刷基地，总经理聘请了一位新的经理（陈世旗，北京乾沣印刷有限公司副总经理），据传月薪为4万到年底总计年收入60万人民币，聘请他来的目的就是为了扭转理顺体制，让中华厂乃至整个上海印刷企业重现辉煌。对于一个亏损的国有企业，老总凭什么拿到那么高的年薪？金融危机难道只对于老百姓吗？而且就目前的情况来看，近三个月中华场陷入了混乱的境地，工人无法安心的工作，中层管理干部无职无权，以到了人人自危的地步。职工与他沟通交流的时候，在指出他目前在实际工作中的种种弊端，提出了种种诚恳地意见时，他总是采取一种回避，一种一问三不知的态度，只是一味的敷衍我们这些老职工，使大家感到很痛心。他甚至声称，08年中华印刷厂职工代表大会决议他不承认，他不负任何责任！由此可见，大家认为中华厂已经到了生死存亡的时候，如此被他倒行逆施下去，中华厂将无法在目前金融危机社会中残酷的市场竞争中拥有一线生机，上海中华印刷厂这块老百姓眼里长久的老字号也将失去曾经的光芒。我们强烈呼吁非议但是扣钱速度之快和一年的不见增加工资已经形成了一个十分十分毫不夸张地强烈对比，难道不可笑吗？扣钱直接就给扣了，承诺的增加工资1年都见不到。职工的心都被你们这些当领导的给寒了，能把职工的心寒成这样大家评评道理，你这个领导对得起你那60万吗？对得起中华这2个字吗？举例的那个拥有16000月薪的轮转主管据说叫胡志勇，曾经在2002年至中华印刷厂当学徒工，是原北京市印三厂的轮转车间主任，由于违规操作导致机器烘箱损毁，导致企业蒙受重大损失，企业倒闭。作为中华新聘的管理干部不能以身作则工作时间有美好的午睡习惯，当有人指出这种行为是违反厂纪厂规时，他理屈词穷更是扬言他看不起上海人！这些的种种都是目前阶段所体现出来的事实，中华印刷的招牌恐怕因此会暗淡无光，哪怕国企会得到国家的辅助，但是这些现实中的败类哪怕得到苟延残喘的存货机会也将是治标不治本的，根本就无美好的未来。
二,和谐社会中的不和谐声音
由于职工与总经理的交流之后，他不仅推卸回避责任，作为一个企业管理者，他不以安抚职工情绪为己任，不让事态扩大为己任，不分青红皂白的使用采取高压政策将彩印车间主管就地免职。车间主任薛克是上海市印刷行业第一个高级技师，上海市劳动模范、中青年专家，一个为中华厂勤恳敬业的车间主任，全年在中华厂搬迁中，由于五厂联动，部分职工形成帮派，薛克同志做了大量工作，使大家具有了很好的团队精神，生产工作也逐渐进入了正常运作。当他第一时间知道职工有某种情绪的时候马上和上级领导沟通，协调问题并提出了种种建议，然而上级部门迟迟未作出反应，当事态进一步发展后，上级领导责任都推给了他，这种做法让我们很不解和愤怒。如果要免职的话，那一定是陈总高薪请来的那些中高层们，他们拿这么高的薪水一定是“特殊人才”，为什么连这种员工的小事情都不能妥善解决呢？他们没责任？让一个基层的车间主任去承担全部责任。
三，搬迁青浦，薪水微薄
去年为了让大家安心去青浦工作，厂领导做了大量工作，另外为了留住相当一部分的技术骨干，厂里对这些同志做了直聘（即不可以买断工龄，拿钱回家），描绘了大好蓝图，以提高薪水为诱惑，要同志们安心、塌实地“不远千里”去郊区工作。然而曾经承诺给与工人工资的5%到30%的增加，有的职工工作了快一年也未曾见到自己的工资单加过一毛，由于企业的扩大对外招收新的员工，新的员工从2009年1月1号所拿工资就是新给与的工资与干了二三十年的老职工的工资相差2-3倍都不止，凭什么新来的人能拿那么多，老工人没日没夜辛勤干活得不到应有的承诺待遇，原来工资也仅仅2000-3000元（含四金、所得税）如能得到+5%承诺工人们都很开心了，但是这5%却一年都未曾见到，换谁谁会乐意？ 从可靠消息来源说招收的新轮转机主管月薪16000元，企业管理部经理6000元，人事部经理5200元，新招收的高层人士进厂甚至都没有试用期。难道厂里真的需要那么多管理人员吗？这些高薪的管理人员真的是名副其实的人才吗？ 厂里还准备搞“ERP”，据说要一百多万元，真真是“富厂”，穷工人。如果陈总是资本家，我们无话可说，因为中华厂是他的资产，但是现在中华厂是一个拥有百年历史的国有大厂，所以我们职工百思不解。这就是锦涛同志提出的和谐社会吗？这就是锦涛同志又提出的“以人为本”吗？以人为本的人不是工人，是厂里的高层是陈总。
工人所要求的只是每天辛苦工作，每月拿到相应薪水，回家可以“和谐家庭”而已。现在每天顶着星星出门，看着月亮回家，月底拿着微薄的薪水……..让人心寒。所以希望有关上级领导尽快重视起来，拿出切行可实的对策，请彩印车间的主任重新回来主持工作。结束目前这种混乱不堪的局面。

上海中华印刷有限公司
彩印中心全体职工
2009.3.27

中华在新旧思想的碰撞下，仅彩印车间出现了一些思想波动，曾经导致生产停顿2天，在上层与员工的充分沟通下，一些问题迎刃而解，生产秩序正常，并不存在任何对立面和危机，大家的想法一致，都是为了建设新中华而努力。大家可以去新中华看一下，就会知道实情，一些别有用心的人在刻意煽动，不知有何用意。现在生产的正常运作是一个事实，一切谣言不攻自破。
中华印刷生产一线职工

作为客户，我去过中华印刷厂青浦基地，表面华丽也现大气，但工厂内部地基真让在下不敢恭维，地面普遍沉降开裂，走路真的要留点神，因为有的地方竟相差10mm以上，而厂方领导却是熟视无睹、见怪不怪，据说印刷主体厂房的投资额超过了3个亿，而且比中华商务多了整整一个亿。典型的烂泥巴工程，不知是哪个部门验收通过的。把再好的机器放在这种豆腐渣地基上生产产品，想必不会好到哪里去。

在金融危机的现状下，国企印刷行业老总拿60万人民币年薪在全中国是史无前例的，难道这家企业效益这么好？

陈世旗真是个王八蛋