问题描述：
如果用人单位在没有签订合同的情况下私自扣除劳动者的工资该怎么办？
问题解答：
你只有自己收集证据，然后在区长接待日直接找区长或区委书记去投诉,别的时候或别的地方投诉的话，因为第一:解决的没有那么快,第二:可能还要给你设置层层门槛.
去劳动局举报该单位，用人单位用工不签署劳动合同本身就违反劳动法了，劳动局会处理的，至于克扣工资么，你要拿出有力的证据
去劳动局举报该单位，并且寻求他们的帮助，来维护劳动者的权益。不过，不签订合同的话，劳动者也是不对的
投诉去 但最好找些证据 没有证据 很难办好
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