问题描述：
富曜和富士迈不是同一法人！
问题解答：
不合法，如果待遇不变，且不因为工作环境的改变而影响你的正常生活，你本人可以接受就无所谓，如果你不想接受这个安排可以以此跟公司解除合同，公司需按照劳动法给你N+1的赔偿，N是你在公司的服务年数，工作一年，给一个月的工资。
这属于钻了新劳动法的空子，法律上没有详细的说明。正是因为这样，广东等地才会出现A厂签下来的员工却在B厂上班的现象。上海应该有对应措施的，可以去找当地的律师咨询一下。
bu hefa
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