在上海如果我被公司无故开除了应该怎么赔偿我？

问题描述：

我在公司已经做了两年了，现在经济不好，要裁人，而且在这之前不久签过三年的劳动合同。请GGMM帮我看看应该怎么尝我。

问题解答：

做满一年赔偿一个月。

大约两个月工资的赔偿

1．如果你公司的裁员程序符合《劳动合同法》第四十一条第一款规定，那么你被裁员了，这不属于无故开除．
2．你可以得到经济补偿金，经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资.
你自己算算，到底工作了多长时间？

《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

我来帮你分析：
1、开除与裁员是2个概念，你单位的情况是裁员；
2、根据《劳动合同法》的规定，单位裁员，你可以拿到2.5个月平均工资的补偿金（以你工作2年另一天推算），以及4个月的失业保险金。如果单位没有提前30天通知，你还可以得到一个月工资的补偿。