问题描述：
在单位工作了十个月，单位没给签合同，如何去仲裁？
单位没有工作证、员工卡，上班也不打考勤卡，发工资没有工资清单，只发现金，然后在老板的小本子上签字，也没交外来人员综合保险，很难让其它员工出庭作证，入厂时的招工简历在老板那。
我手上现在只有公司发出的快递单（上有我签名），仓库出货单（有我签名），能作为劳动关系的证据吗？
我还有一点其它证据。估算了下要索赔一万五以上（星期六加班费、未签合同双倍赔偿款等，好几个月发到的工资还不到960呢）
还有想找个律师，律师费最好能先付一小部，等维权成功后再付全部的。
律师费大概是多少啊？
08年6月进单位。做6休1，加班费也没有。
期间有好几个月工资不到960元，也都是做6休1的。
单位直到现在没与我签订劳动合同。
有单位的营业执照副本
单位发快递时是我签名，还有收件的时候，也是我签收的，我有几张收发件的复印件。（上面都有我的签名）
单位仓库出货单有我签名，这些清单上有公司名称，我有几张复印件。
复印件和原件有同等法律效力吗w01？如果拿了原件，会被认为盗窃公司机密吗w02？
关于考勤记录。单位没有考勤卡，上班不打卡、不签到。考勤由专人记录于一张表上，那张记录表的标题是“2008年考勤表”，但无公司名称，我有那张记录表的复印件，不知道可不可以作为考勤记录证据（仲裁时就怕老板不承认这张表）w03？
关于其他劳动者的证言。电脑打一张证明，然后让其他劳动者签名，其他劳动者也没有劳动合同的情况下这张证明有效吗w04？有劳动合同的，劳动合同要复印一份作为证明材料的附件吗w05？有了证明还要他们在开庭时出庭作证吗w06？不出庭作证的话，他签署证明的法律效力降低了,还是明确不用再出庭了w07？再有该证明如何写w08？
无工资支付凭证，无综合保
无工作证
无报名登记表。
w01
w02
问题解答：
这种事情最好不要请律师，一般是免费法律援助的，如果请律师了赔偿多少不一定呢，所以等到赔偿了你大部分可能就给律师了，所以你最好到当地劳动部门咨询一下，抓紧时间申请仲裁，因为过了一年就无效了，你这些证据也可以算，但公司有时会弄假的会把你的那些不承认的，所以你还是咨询一下最好，没签合同的双倍工资一定能要来的，还有保险可能只能补交的就是养老了，其它不能补交的也不会给你个人现金赔偿的。周六加班没证据很难证明的，到时他们不承认怎么办？我前几天刚仲裁完和你一样，周六的人家有考勤但做过手脚了，不承认六天班所以你没证据证明呀。
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1首先，你要准备东西证明和公司的劳动关系，2然后，就是能证明的劳动关系开始日期，这决定了能得到的赔偿金额。所以非常关键，3还有，你需要了解下上海的最低劳动保障，还有实际发放工资的金额。4复印件同样是有效地，如果对方不服，会要求对方举证，只要对方不能证明你手里的东西是假的，就OK5不建议拿原件，现在你不是公司员工，没有理由拿那些，6根据你的表达，你一个事属于销售和物流类的，通常会有很多材料是业务员经手的，多在那上面找点东西来证明下工作时间也是不错的选择，7其他人的证词是有效地，无论是否是对方承认的员工，8是否出庭好像你问得太远了，你现在最要紧的是申请劳动仲裁！
注意：劳动仲裁的有效时间是60天，所以建议你抓紧时间准备劳动仲裁，期间工作人员会帮助你解决很多问题的！
同意二楼的观点
仲裁局有一个表格的.去那边咨询一下.
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