领导小自己10岁，我该如何自处？

问题描述：

我在一家半国企工作，做销售岗位的副总，今年快40了，可我们公司的高层竟然给我派了个小我10多岁的小孩（估计最多27,8）领导我，做部门一把手。

我该如何处理好这个关系？
另：他能力阅历等各方面肯定没有我强，后台上也没有什么。我都不明白为什么会要他领导我！
可是他什么都不明白，都要靠我。
如果他真有比我强的地方我也就无话可说了

唉，我应当以什么来判断呢？
我只是觉得为什么会找个小孩来领导我？

问题解答：

为什么总要以 经验或者年龄来判断呢

自己努力工作就中了。想哪么多干么？

总有一方面比你强！至少他比你年轻，有活力。

领带的是你不必操心。你只管做好自己的事即可。

你心态不正。。
干好你该干的事情，别的都不用管。