酒店这样做合法吗？

问题描述：

我在一家酒店工作，酒店现在工资方面改革了。具体的是这样的：
1、工作8小时之外的加班无加班费。
2、酒店月毛收入达85可发150块，如果达不到85万，那么就只能拿基本工资了。
我加了班没加班费 酒店这样做合法吗？
有人能专业的给我解答一下吗？ 要有依据是最好 谢谢

问题解答：

如过你想找依据的话，你最好自己也看一下劳动法，在工时的定位上酒店行业是特殊工种，除非你有证据你加班有加班单据，你直属上级签字，否则不算加班。

不合法
胡扯

哈哈 幼稚 你不干有人干 中国什么都不多 就是人多......
没不给你发工资都不错了 认清现实吧 不放法定假 不给加班费的多了
你以为社会真和谐了

如果你准备打官司的话就找律师，
如果只是想工作挣钱，不要太计较这些，关键看你的直接领导以及酒店的管理风气！
反问三个问题：
你工作为了什么？
工作能够给你想要的吗？
有没有可以更好的方法达到目的？