对于来上海打工的外地人到了退休的年龄，公司如果要和他签合同，需要签什么合同

问题描述：

我们是上海的厂，我们厂里有一个外地人快要到退休年龄了 也就是说不能帮他交上海市外来人员综合保险了 而我们还要继续用他 我们要与之签什么合同 谢谢
先非常谢谢你的回答，但是这个人本身就是我门厂的 因为她是外地人 然后到了退休的年龄 也就是说外地人在上海满了50周岁 就不能帮她交综合保险了 但是我们老板还是要她在厂里做 出了事的话还是要我们自己吃进的 而且还不能跟她签劳动合同 因为不能交保险 我们要跟她签什么合同 并且怎么签 才是合法的

问题解答：

1、到退休年龄，就不能缴纳综合保险了。

2、离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务关系。也就是，需要继续聘用的话，单位与其签订书面聘用协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利和义务，双方签字确认就可以了。

如果他是原先有工作单位，而现在在还没有到退休年龄的时候，内部提前退岗了，那么你可以与他签订一个兼职的劳动合同。根据你的叙述，你公司应当与她签订退休返聘的劳动合同

1.签聘用协议，主要明确劳动保护、劳动时间及工资报酬等。
2.可以帮她购买意外保险,平安保险和人寿保险都有这样的险种,一年只要200元钱左右,主要发生了意外事故后可以得到一些赔偿.
具体的你可以致电这两个保险公司.他们会详细解释的.

签聘用协议，主要明确劳动保护、劳动时间及工资报酬等。可以帮她购买意外保险,平安保险和人寿保险都有这样的险种,一年只要200元钱左右,主要发生了意外事故后可以得到一些赔偿.