上海劳动法

问题描述：

在09年4月17日早上我去公司正常上班，到公司后经理过来告诉我因与上海内业务及办公地点合并，青浦工场关闭。我与公司的合同签到2010年9月底，我在公司以工作了2年，我现在还在哺育期间，请问我能有什么补偿？

问题解答：

按照实际的工作年限补偿，你这种情况，如果公司没有解散，是不能辞退的

1．你还在女职工的三期内，公司是不能与你解除劳动合同的
2．如果公司解除了你的劳动合同，是属于违法解除，你可以要求单位支付赔偿金，即二倍的经济补偿金，补偿年限从你进公司的年限来计算．补偿标准是你离职前12个月的平均工资性收入．

原劳动合同应当延续到哺乳期满或者支付工资到哺乳期满，再按照解除劳动合同处理。