问题描述：
我是2006.5月进的公司，之后在2007.2.1-2008.1.31日有一年合同，2008.2.1-2010.1.31日又签了两年合同，现在公司于2009.4.16日通知我裁员，我现在能得到多少赔偿，上海？
问题解答：
公司赔偿你一个月的工资或者两个月的
裁员是有理由的，合法的理由裁员应按照工作的年限支付经济补偿金，原则上是工作满一年支付一个月工资的标准；违法裁员，可以选择继续履行合同，也可以要求双倍支付经济补偿金。
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