问题描述：
人太难用啦
问题解答：
1、品质服务卫生是根本 2、用心管理，令员工用心服务，令厨师用心做事 3、发展过程立足根本延伸近距离发展 4、注重企业形象与明确的企业定位
学会用人，什么样的人适合什么样的工作岗位，分配好就行了！
用人是用能力，管人是管心
用心去管理
俗话说：人心都是肉长的，老板真心对待员工，提高员工的工作积极性，善于发掘员工的长处，扬长避短，看准真正值得信任的人，放手让他们去发挥自己的特长，这样我想人也就不那么难管理了吧！
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