上海建发酒业给员工签了劳动合同不给员工一份，工作1年多无条件辞退员工也不给补助，员工该怎么办？

问题描述：

上海建发酒业给员工签了劳动合同不盖章也不给员工一份，工作1年多无条件辞退员工也不给补助，员工该怎么办？辞退员工后就通知他自己写离职申请，还当天通知当天辞退，并且还拖延被辞退员工的工资？上海建发酒业还是厦门建发集团的子公司，是个国企。

问题解答：

这个问题要到当地有管辖权的劳动和社会保障部门去投诉,可通过劳动仲裁来解决,当劳动部门着手处理你们纠纷时,你的公司就会出示你的劳动合同了,因为2008年1月1日实施的新<劳动法>规定:用人单位未与劳动者签定劳动合同的要支付2倍工资.你别填写离职申请书,宁可直接走人,因为你是试用期已满的正式员工,公司辞退你要根据你在公司的工作年限给予经济补偿的,一般为每满一年补偿一个月工资,补偿标准为你离职前12个月的平均工资.如有其他问题建议你咨询劳动和社会保障部门或多看些劳动反面的法律法规;

应该联合起来通过法律途径解决。已有一年雇佣关系事实，有没有合同都无所谓。
最好一起申请劳动仲裁，同时通报给媒体。
他们就是看中中国人遇事爱忍气吞声，所以才这么嚣张。只要员工硬起来他们就会软。

不能写离职申请，坚持每天都去上班，留好发工资和上班的证据，包括如果公司不让员工上班，使员工无法工作的证据。能坚持多久就多久。同时找工作，等找到新工作了就去仲裁。你掌握了上面的证据，又没有违纪和主动辞职的证据在公司，官司稳赢。

遇到这样的公司，就只有借助广大的网友来一起喊冤，这样才能引起媒体的关注，政府最害怕媒体了。