请熟悉酒店人事工作的行家指点。

问题描述：

在四星级酒店从事接待和礼宾工作，如果得不到提拔，年龄大了酒店一般怎么处理你的工作？是安排转岗还是辞退或不续签合同？
如果年龄大了再从酒店里出来是不是就比较难找工作了？（因为你的经验和技能在别的行业都不太适用）

问题解答：

我在五星级酒店工作.
这个问题很复杂,有很多原因都能够左右它的.
首先也是重中之重,四星级酒店不比五星级,很多都不是非常正规的,就是福利,待遇以及休假之类的都不按照国家规定的来.打个比方不给交全五险一金,节假日加班没有加班费,没有三倍工资,....
因此如果岁数大了,会找个理由把你辞退,例如如果不小心遭到客人投诉,会借着这个引子把你辞退.
但是在我的酒店来说,就比较正规,一般如果岁数大了,或是生完孩子了,会安排做文职的工作,例如前台接待会根据你的自身条件把你转到总机,销售等这类后台工作.但酒店服务行业是个流动性很大的行业,如果你能够坚持下来,不离不弃,大部分都会提拔你的,否则就是你自己太不思进取了.
如果还有什么问题,请给我留言我的QQ 86348874,希望能帮助你