问题描述：
我去年在一家私人旅行社工作，没有签订劳动合同，每个月工资也没有工资条，每天工作从早9点到晚上八九点钟，夏天早8点半就上班，晚上几乎都是9点后下班，从上班到辞职，不到一年就春节休息了7天，而且那7天的工资还给扣出去了，其他时间一律不准休假，除非病的起不来，就是这样的工作量一个月工资才1000多点。在职期间，经理不允许我们用旅游局发布的正规旅游合同，与游客签订的大多是自己打印的不正规的合同，而且有时都不盖公章，只盖个不具有法律效力的确认章，团队用车都不是正规旅游车，导游也都是没有导游证，这样的旅行社对游客太不负责任了，游客在这样的旅行社报名太没有保障了。
我知道他们有太多的地方都是违法法律规定的，但是我不知道该怎么办，希望大家给点意见，谢谢了。
我不知道那些才能够算是证据，我不需要什么补偿，我只是想让他们为他们的不法行为负责，在我辞职后他们一直在骚扰我，损坏我的名誉，说实话我没有想过什么补偿，我只是想让他们为只付出一定的代价，违法的事情他们做了很多，但我不知道怎样才能算作证据，光凭嘴说是没有用的
问题解答：
你是希望他们的不法行为暴光还是希望自己得到相应补偿"，你可以去当地旅游局的质监所投诉,申请质量保障金, 如果有足够证据也可以向法庭直接起诉
你是什么目的是争取自己的赔偿还是为消费者维护权益？
前者的话，就不要提后面什么“为游客着想”的文字。搜集你个人的上班证据，去劳动仲裁。
如果你要为消费者维权，就去工商部门，同样需要证据！
你有责任履行一个普通公民的义务，为游客讨回合法的安全保障权利。
可以去地方旅游局去投诉
先去劳动局咨询
上海旅游网