问题描述：
刚来酒店做文员上班不到十天,上班前她们说是先交50块钱岗位保证金,还押了身份证原件,说干满一个月才退,不满一个月是不退的,但在今天我才知道原来上班的前三天是没有一分钱工资的,这让我十分反感,就不想干了,但他们又不会退我押金以及发给我这几天的工资,所以很无奈,不知道用法律手段能不能解决,比如派出所之类的,我来的时候没有签任何的劳动协议,全部都是口头协议,不知道能不能要回我应得的工资和押金及身份证,请了解法律的朋友速告知,谢谢!!!!!!!!
问题解答：
先找酒店协商，
协商不行的话就直接到劳动部门投诉
上岗交押金属于违法的
扣身份证也是违法的
不签劳动协议也是违法的
你要保存好上岗证明
证明你确实上了十来天班
就可以了
像押金收据、考勤证明之类的
广东胡律师：
没有签任何的劳动协议并不影响你们之间的事实劳动关系，不退的话你赶紧去劳动局监察大队举报投诉要求你应得的工资及押金还有身份证。
《劳动法》是明文规定用人单位不得扣押劳动者的押金及身份证。
协商，不成，只有到劳动局投诉了。收押金违法，扣身份证更违法。不给工资也违法。
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