上海劳动法在线咨询

问题描述：

我进公司近10个月了，没有签劳动合同，没交中和保险，星期六也上班了。我现在向当地劳动仲裁提出向公司要求补偿我，像我这样可以吗？我现在不想在公司做了可以提出离职吗？如果提出离职会影响我之前在劳动仲裁部门向公司要求补偿吗？帮帮忙急急急谢谢！！！！

问题解答：

你的情况已经视为已经与公司签订了无固定期限劳动合同，是可以请求补偿的
有正当理由是可以提出离职的

你申请劳动仲裁要求公司支付你：
1、未签订劳动合同的二倍工资，共计9个月工资。
2、周六加班工资。
3、如果你是以单位未交保险为由辞职的，还可以要求单位支付你相当于1个月工资的经济补偿金。
如果还不清楚的，可以联系：
http://zhidao.baidu.com/expert/view/%C9%CF%BA%A3%C0%EE%C2%C9%CA%A6?ie=gbk

没有签劳动合同，可以要求支付双倍工资；主动辞职是没有经济补偿的，但你可以以公司未交纳社会保险为由辞职，同时可以要求支付经济补偿金。

您好：

请问一下：
一、在2008年前，用人单位与被用的人是否一定要签订劳动合同，或也可以不签订劳动合同？
二、如果签订了劳动合同是否一定要上海市外来人口的综合保险？

谢谢！