问题描述:
为什么企业不断的裁人,裁人后还要再招人呢,还有去了以后都再流水线上工作,这样哪能分出人与人真实水平,我感觉有点不公平
问题解答:
企业裁人是因为公司效益不好,它要节约成本,招人时因为它有工作没人做,可能是有的部门缺人了,(走的多了)它又招人,每个公司,尤其是台湾公司都是这样,很恶心的,解决不了;
PS:同样是在流水线上工作,也是能分出人的水平的,态度更重要;
企业裁人是因为公司效益不好,它要节约成本,招人时因为它有工作没人做,可能是有的部门缺人了,(走的多了)它又招人,每个公司,尤其是台湾公司都是这样,很恶心的,解决不了; (或许生活好就是这样,来来回回)(分分离离)
(不要太在意)
PS:同样是在流水线上工作,也是能分出人的水平的,态度更重要;
我 觉得一个人 的 真实水平一定要 让谁知道,只要自己有真正的水平就可以咯!自己要努力干是有人会发现你的。
企业裁人是因为效益不好,招人是因为政府鼓励收留下岗职工,而且有税务优惠,补贴等