问题描述：
自离之后多长时间可以重进富士康,有的说终身不录用了，有的人说规定是人定的人缺的时候也可以进那到底可以进吗？还是不在录用了~！
问题解答：
档案保留一年，从你离职开始算 不过目前富士康人力较缺，你还是可以来试试，制度是会随人力需求状况做调整的，也就是说在人力不够的情况下招聘限制会放宽，希望你能如愿~~
这要看你是怎么离职的啦。如果是被裁掉的话，当富士康缺人时毫无疑问你们这种有经验的是优先的，如果是犯错误或直接走人的话集团永不再用。
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