问题描述：
对于这个事情，我有点糊涂。
现将我的合同中关于“劳动合同的解除”的部分内容摘抄于下,请大家帮我分析分析：
《1、经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2、乙方提前30日以前书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期提前3日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
约定的服务期尚未履行完毕的，乙方应当支付违约金。但双方约定保密条款或者单独签订保密协议的适用其约定。》
以上《》中的内容跟我的合同中内容一样的，甲方是用人单位，乙方是劳动者。
你说，像我这种情况，要是辞职了要交违约金吗？
问题解答：
不知道你跟企业约定的服务期到了没有，到了就可以辞职了，没到辞职的话就可能要支付违约金。但是前提是企业为你进行了培训的！！！具体可以给我发百度消息
广东胡律师：
一般是不需要承担违约金，但是如果你与用人单位签订了保密条款协议而你出卖了公司的利益话，你就要承担，当然你肯定离职了是不会出场出卖，所以这个问题也就不存在。
交违约金只有两种情况，一种是培训，一种是保密义务竞业限制，你都没有，所以没有违约金。
你提前30日以前书面形式通知用人单位，他们同意，就可以解除劳动合同，没有违约金。
不需要承担违约金
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