问题描述：
在第一家酒店工作了一年多，起先是做服务员，由于我的努力，领导说有机会就调我上来，但是我心想在这里等不知等到何时，有经验了，出去外面找高一点的职位那还不是很容易。出后，起初是想找另一行业发展的，但是别人都说没有经验，一个多月下来都没找到合适的。后面钱快花光了，实在没折了，又重新找了份酒店的工作，又从服务员开始做，因为我有经验，所以领导也十分看重我，后面也说有机会会留给我。后面真的有个机会，我所在的酒店要在另一个地方开分店，如果我直接下去的话，可以当领班。在南宁有机会，下去也有机会，只不过一个是做房务文员，一个是作领班。为了这个问题我想了好久，但是为了我的前途我还决定下去。但是下去了，事情并没有我想的那么顺利，筹备处的老总对我好像不什么满意，一有什么差错，就找机会来讽刺我，我的主管倒是没什么，毕竟是她带我下去的。刚开始我觉得我做得不好，老总对我的批评我应该接受的。可我每天总免不了她说我一通，她根本不把我当成一个领班来看，而是服务员，因为我原先在那里是做服务员，就做了几个月，领导相信我，叫我下来了，这个她也知道。久而久之，一个多月下来了，一天开早会，她竟然把分配到由一个服务员提上来做临时领班的人的组里，让我听从她的指挥。那时我很窝火，那个人酒店业都没接触过，原先是应聘做服务员，只不过有一个领班有原因走了，才临时提她上来的，凭什么让我听她的。因为每天有一个领班要和一个服务员去做董事长办公室的卫生，今天刚好轮到我了，后面征询她的意见，叫个人跟我一起去，这是我要做的工作，其实我早就跟那个服务员说好了，只不过问一下她的意见而已，但是她给我当头一棒，说我自己一个人去弄就行了。这回我的心里真的既难受又难过，就有了一个不做的念头，想着几天的委屈，我越发受不了。结果就是我把董事长办公室的卫生做好了，跟主管也没说一声，我就回宿舍收拾行李去了。主管走之前，打电话给我，叫我想好了，说如果我觉得这样一走了之是对的，我就走。其实她不想让我走。但是想想我就来气，当天就回了南宁。我不觉得后悔，但是等待我的是一个难题，现在是金融危机，找一份适合我的工作真的很难，如果是做酒店业的话，又得重新来，从最基层做起，我是做客房的，一想到又得从服务员做起，我就觉得很怕，，虽然我知道通过我的努力，我同样能得到领导的认可，但是现在一切又回到原点，我心真的好累。一个月了，还没找到工作，各个人才网都看了，招酒店领班的少之又少，做其他的又没有什么经验。本来今年想参加成人高考的，书都买好了，但是现在都没心思看了。日子一天天过，我的头也越来越大。我该怎么办呢？我还要坚持下去吗？
我，中专文凭，学计算机应用的，有点英文基础，也是因为这样领导才看重我的。
问题解答：
朋友。眼睛睁大看好这个世界，用心去体会人生，这样你就会发现并且会确立你自己的人生目标。
你不应该走，要暗暗努力，韬光养晦，待时而起，让所有对手都尊敬自己。
你既然有这个能力 在酒店干了这么久简直是浪费了你的时间 也把你所学的专业也荒废了 在那上班 领导都会说好好干 以后有机会会提拔你的 我看那机会很渺茫 就算是提拔你了 你能在那打工一辈子吗 等挣了点钱 你也有经验了 何不自己创业呢
适当的跳漕也可以进一步的提升自己的能力
其实你现在是个领班也很不错了。这并不是一无所获哦。。。其实收据实在话，一但在酒店业做了就很难往别的领域发展。不知道你是否有这个体会。之所以说酒店业是个人才流失严重的行业是因为大部分人都会频繁的跳槽。但是基本上是同行业之间的。因为这是升值的很好机会。听你上面的讲述，我个人认为你是在调节人际关系方面有点不妥。你觉得呢？咱先不说你的那个主管人怎么样？但是作为下属怎样和上级处理好关系也是很深的学问。心态很重要在哦！现在工作不好找。就像你说的，如果你选择继续在酒店业干下去，不妨找个大品牌的酒店，降低自己的姿态，先从服务员做起。有能力很快就会被重用提升的。当然这也涉及到那酒店是否有空缺的问题。还有一个选择就是你找个跟以前酒店同等档次的应聘领班职务。你是学计算机的，英语有基础，还有三年工作经验。这都很不错。可以继续学习、提高文凭。别苦恼了。保持好的心态，投入新的热情才能做的好！加油吧你！
我的个人观点吧：
1、也许你最终只能、也只愿意做你的本行（因为你熟，也因为你对其它不熟，最做自己最熟悉最善长的行业，这是不二法则）；
2、人所谓的前途、所谓的发展并非都要大富大贵（个人欲望是无止境的），是否成功，完全看个人体味，不关别人什么事情；
3、现在这个社会发展的原则是人尽其才，物尽其用！你要关注自己的才能在哪方面
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