酒店销售人员 试用期被辞退合理合法吗？

问题描述：

我是今年3月30日到某酒店销售部工作的，签定了一年劳动合同，其中试用期是2个月，但到5月27日，酒店突然以未完成销售任务的理由辞退我，让我28号就不用再来了，这合理吗？销售部10几个人，5月份都未完成销售任务，但只辞退我，因为我是试用期，并且到这家酒店工作入职时，并未有书面和口头规定告诉我，完不成任务就扣工资，两个月试用期．如完不成任务就辞退！并且，劳动合同上写的是工资1890元每月，但工作后酒店又说完不成销售任务就扣工资，这个月不尽要辞退我，还要扣除我700元工资，这合法吗？请知道的朋友告诉我我有什么办法来维护自己的利益吗？这么突然的辞退我，我还没有找到新工作，而且很被动！

问题解答：

试用期辞退，公司只要结算工资就是合法的。至于没有事先约定完不成任务就要扣工资，这个可以到劳动监察大队举报，争取自己的利益。