问题描述：
有一次当当网的员工偷了我车上的机油盖被我给告了，让保安队长发出了一个人，并承认是其所干，于是就与物流总监说了情况。可一开始时姜总说“反正不是当当网的东西，只要两人干的好就免处分了”可是保安队长要罚每人一千元钱，他们找到了我说“你给我们说说情，看看能不能少罚点呢。”当时我一想他们一个月才赚一千多元钱，现在又物价上涨工资下调。怎么也要给人家留点吃饭的钱吧。我就去找姜总（当当网）我说“姜总您能否少处罚他们点呢，因为也不是什么太大的事情，现在库房里也缺人，你要是再招一批人呢还要培训 新人也不能很快上手”没有等我说完呢他却说我（你这人怎么这么烦呀）。其实我是想得饶人处且饶人吗，这样一来他们会感激您而加倍努力干活的这样不就又多了一位实心实意干活的吗？比那些说话好听干不了活的人要好的多。真是不会用人啊，我都不追究此事他们还不放呢。真的很让人头痛。怎么会有这样的领导呢，而且比我们工资还要高呢一个月的工资我要赚上七八年才可以与他一样甚至要十多年才能有这么一个月的钱数，看样子学历还是第一重要的呀。
各位我不是说当当的服务不好而是领导们的管理方式不对，对员工们太过于有架子。以及不考虑员工们的感受。我一直以为留住员工才是上上策，方方面面的也要考虑一下员工们的感受吧。也许就是这种管理方式才让当当网这么火吗？如果改善一下对员工们的态度我想当当网会更上一层楼的。
问题解答：
吓？不会吧？我也经常到当当网买东西，每次送货都又快又好，态度不错啊～可能是个别不好而已啦
你说的什么东西啊？？？？？？？？？
呵呵，现在当官的都这样。他是从他的角度来考虑问题的，不是从咱老百姓考虑。你明白吗？
说得好
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