问题描述：
大家好：我现在供职在一家德资公司（EDAG），从2008年开始上班，基本 每个月都有加班，
以前公司无论平时、双休日还是法定假日均按照1：1安排调休或发加班费，但这个月开始公司没有发任何通知就停止发加班费！
我在网上查过《劳动法》有明确规定：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
以前虽然不合法，但也发加班费，想想也就忍了，但是现在突然不发了。我感觉现在我们就象案板上的肉，任人宰割。
但现在公司所有员工没有一个人站出来，提出异议，虽然我也不愿意当那个“出头的椽子”，但总是觉得很不是滋味。
我想投诉但也不知道到底要怎么投诉，到底要到哪个部门！不知道匿名投诉是不是起作用！都说上海的劳动监管部门很负责，但也不知道会不会真的起做用！这样做是不是可以（匿名举报！）！
我估计如果投诉的话，以前公司按照1：1发的部分也得给补上！
另外我也很矛盾：想投诉又怕公司领导给你穿小鞋、开除！虽然我没有打算在这家公司长干，但是总得干完一个合同期，
现在还没有打算现在就离开公司的意思！
大家说说我应该怎么办？？？？另外也主要是想把这个话题拿出来大家讨论一下，现在中国普遍存在的这种现象应该如何解决！
大家也帮忙出出主意，但要注意两点：1、不想离开公司；2、匿名
问题解答：
匿名不行，你可以到你们所在区的劳动局的劳动监察去投诉！也可打1233咨询！
我的建议是，现在不要急投诉，边工作边收集加班的证据，等你不想在这个单位干了，然后起诉，拿回加班工资
http://www.fl168.com/Lawyer67832
可以找他们
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