问题描述：
问题解答：
分析流动数据找到员工离开原因并归类在现有员工中开展民意调查，看目前员工对这些原因的倾向程度如何改进倾向最大的3个原因，方法备选正向逆向。比如要求加薪，正向是修正激励方案，多贡献多得；逆向是灌输大家未能拿到好薪水的原因，还欠缺了什么，薪水源于个人成绩和企业进步的相互作用
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