员工自离，工资怎样处理？先谢谢了！急！

问题描述：

员工张三自离，5月工资150元，应扣餐费35元，应扣水电费12元，现在这人已经走了，工资也不要了，应该扣的钱也收不回来了，现在该怎样进行帐务处理？
员工工资，本人是绝对不要了！

问题解答：

1.首先对你的职业道德表示肯定
2.该记什么帐还记什么帐
3.看一下公司相关制度，员工自动离职多长时间可以视作确认离职，如果没有相关制度，可以跟你们公司建议一下，加上这条。
4.确认该员工离职不拿工资以后，再将此款挂到其他应付款，应扣的钱挂到其他应收款，然后再请示领导，这笔钱应该做到哪个科目里，当然，一般是营业外收入，营业外支出。
5.如果自己是会计主管，能做的了主的，自己决定这钱应该入什么科目。

个人意见，仅供参考

就按你计算的金额，按正常的方法记账，然后把应发工资留在人事或财务部门，等他来拿，有些人说是不要了，过后可能还会来找，如果他不再来了，公司就用这100多块钱大家买点吃的分了

工资里扣除，剩余的编营业外收入。自己猜的，呵呵

直接挂在其他应付款103。三年以后转营业外收入。

因归于亏损。