在厦门200分求助我生病酒店领导不让请假又为了小事罚我钱，我要去劳动局告他们

问题描述：

在厦门200分求助我生病酒店领导不让请假又为了小事罚我钱，我要去劳动局告他们。我在厦门城际快捷酒店做保安，酒店只有三个保安，三班倒，我前几天风湿病很痛了几天，公司说没人不让请假，我上八点结果睡迟了，到公司后又去门口买药买了10分钟，有跟另外一个保安说，忘记了跟值班经理讲，罚了我50元，我好恨。我有病，他们没安慰我一句，不让我请讲假。我要劳动局告他们三个月没跟我买医保社保，还有劳动局没有休假和补贴，大家说我心里有变态吗。我承认自己错误，但是处罚很严重，再说为什么生病还要强迫人家上班，大家说我应该去报复他们吗，200分在线等啦！
我是没签合同的，劳动法不是规定一进公司就要签合同吗？还有五一没有给我们补贴啊！我现在已经辞职了，快不做了。去劳动局告他们这两点给赢吗有人告过 吗？

问题解答：

兄弟;按我说;你的恨我们是可以理解的;不过;从原则上说;你和公司都有错;

因为岗位的需要,不让请假是可以理解的;睡迟了\上班时间外出买药没有上报是不行的;想想;只是酒店的保安还好;你当过宾;;我相信这个情节的严重你比我还清楚.

不过我觉得最严重的错误是你的同事没有帮你上班;
公司没让你请假(病情严重)是不道德的.也许上边的领导不知道你的情况;只是你的"上级"那种没素质的"领导"不批;纯属他个人情绪用事;以为自已是领导爱批不批;扣钱这类的我相信也是你的直接上级给你扣的吧;现在当保安的素质比那些所谓保安领导更有素质!!!!

还有;你说的三个月没有帮你买医保社保;要看怎样的一个情况;如果你是入职前三个月;这是在劳动法规定的用人"试用期",企业是可以不帮你交社医保的

如果是正式录用后(试用期后),三个月没有帮你买医保社保,可以凭你的劳动合同去劳动局要求你们公司帮你补交(如有补交;会在下个月工资中补扣),不过这做没有意义;最好是和公司的人事商谈;如果人事不帮你补交;你去劳动局申告;然补交;不过我相信;不超几个月;这份工作你肯定干不了了;呵呵

所以你还是认真考虑一下;

如果你现在还在上班;
而且这份工作对你来讲很重要;就认真上班;跟同事的关系搞好一点;生病或有事的时侯叫你的同事帮你顶一天两天;我想大家都愿意;还要跟你现在的直接上级搞好关系;因为这些鸟人;他们以为自已有权力了;操;就鸟起来了;所以,为了工作;巴结一下人家;还是有必要的;这里不是部队;不是所有事情都讲道理;社会就是这样嘛~

如果你现在没有上班了;离开这家公司了

那你完全有必要去劳动局申告一下;爽一下嘛;出口气;

不过记得下一份工作要认真点了;呵呵;如果身体不舒服;要先把身体看好了再来上班;因为你是保安工作啊;开玩笑;人民的财产和人身安全要靠你呢;你都生病了;那......

好了;都是自已打字出来的;你也看到了;
如果说的不好;或说的你不开心;那不好意思了~

劳动法是有规定一进公司就要签协议;但企业可以根据自身情况;可以最长有三个月试用期的,

五一没有补贴;这是公司的福利方面的;没有强制一定要有;但是一定要算加班费的!

我觉得你现在已经提出离职;快不做了;就不要花那些时间去忙这些事了;不如去找份新工作;就算告赢了也没有多少好处.

这种情况一般就是集体去告才有胜算啦;一个人的力量太小了;再有就是高级职工去告;

按照劳动法员工生病时应享受病假，你所在的酒店因工作忙不让你请假是不对的，在说你带病工作也容易出差错，酒店应准许你休病假。
三个月酒店没给你买社保、医保也是不对的应到有关部门反应此事，以维护你的合法权益。
关于报复的说法我不支持你这样做，学会用法律保护自已的合法权益。在说报复的结果是苦涩的结局，是不明智的。
希望你早日康复，祝身体健康！

哎 你才来厦门把
呆时间常了你就了解了

签合同了吗?里面的条款看过吗?你们保安应该有守则什么的吧.不管怎么样,你千万不要有报复心理.其次,你生病了，从道德方面来讲,你们值班经理应该考虑你的病情,但是,行业有行业的规则.这是行规!我只能这么说，你们值班经理没有道德,不懂得尊重下面员工,但是你千万不要像他那样!
年轻人,应该多学点知识,我觉得你应该有更好的职位!

报复就不要了，现在是法治社会....到时候搞不好你没告赢还被他们告了，还有，你看值不值得，诉讼费不是小数目

人在屋檐下，哪能不低头