问题描述：
在厦门200分求助我生病酒店领导不让请假又为了小事罚我钱，我要去劳动局告他们。我在厦门城际快捷酒店做保安，酒店只有三个保安，三班倒，我前几天风湿病很痛了几天，公司说没人不让请假，我上八点结果睡迟了，到公司后又去门口买药买了10分钟，有跟另外一个保安说，忘记了跟值班经理讲，罚了我50元，我好恨。我有病，他们没安慰我一句，不让我请讲假。我要劳动局告他们三个月没跟我买医保社保，还有劳动局没有休假和补贴，大家说我心里有变态吗。我承认自己错误，但是处罚很严重，再说为什么生病还要强迫人家上班，大家说我应该去报复他们吗，200分在线等啦！
问题解答：
1、单位的劳动时间太长违反了劳动法的有关规定，三个人三班倒，折合每周工作56小时，每月工作30天，按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，每月应计发的加班工资为：
你的月工资÷21.75×8.66×2
2、单位不为劳动者建立国家法定的五项保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），属于违行为，可要求补充办理并补交费用。
3、生病应当给予休息，你的不足是应该到医院开个病假条，但即使这样你还可以申请带薪休假，这是国家《带薪休假条例》的规定，是劳动者的合法权益，单位必须执行，不执行是违法的。
4、对于上述单位的违法行为，你不仅仅是报复的问题，而是应该依法维护自己的合法权益，可以先打电话到当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对单位进行监督检查，并责令纠正。
5、如果有辞职的打算，才可以到劳动行政部门申请劳动仲裁，虽然效果最好，但你今后还要继续工作，单位会给你制造更多的麻烦。所以要权衡利弊。
我百度在线,可以详细为你解答,可以问我
报复她
可以告他
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