哇厦门酒店上班试用三个月没签合同没买医保社保找劳动局会赢吗

问题描述：

厦门酒店上班试用三个月没签合同没买医保社保找劳动局会赢吗在厦门一家酒店（叫城际快捷酒店七星路店）上班试用三个月的行李生兼保安，现在快辞职了，公司没跟我签合同和买医保社保，新劳动法好像规定一进公司就要签这种合同的啊！另外端午节没有跟我放假，劳动节五一只给我一百块过节费，不是补贴，没有放假，大家说打劳动局电话可以胜诉吗？多久会给我回复，要通过律师吗？大家有碰到过吗？200分在线等谢谢啦！

问题解答：

申请劳动仲裁，你赢定了。
不过要有能证明你在他们那里上班也就是你们之间的劳动关系。（如工资条，考勤卡，工作证等）
没有签合同，双倍支付你工资。
关于社保具体问题可以咨询劳动部门。

你说的是对的，规定是都要有的。你必须通过正规途径仲裁，而不是打电话。
劳动仲裁的时间是比较长的，你要耐心等待结果。
你最好不要马上辞职，等赢了以后在辞职。
你的过节费加班费应该支付给你。