酒店拖欠工资3个月为发放该怎么办？

问题描述：

我是威海敬兰酒店餐厅的一名普通的员工，因敬兰酒店拖欠我们三个月工资导致我们餐厅全体员工罢工 三个月为发放工资导致我们身上一点钱也没有 我只想咨询一下 他们拖欠我们工资 上班时间过长 不过是我们先罢工的如果告酒店我们会不会赢？希望得到高人指点 特别着急

问题解答：

你们就去劳动局以拖欠工资为由解除劳动关系申请劳动仲裁，如果属实，那么就可以把工资要回来，并且有一定的经济补偿金，至于罢工，没有多大影响。

你好，首先公司没有与你签订劳动合同，公司是违法的，但是你与公司已经构成了事实劳动法律关系，这样也是受到法律保护的。你可以提供员工卡或者名片以及同事的证明来证明你与公司存在着劳动法律关系的，这在现实中是不难做到的。
其次，公司没有按时支付你的工资以及提成，公司的行为是违法的。公司不能以任何理由拒绝或者不按时发放员工工资以及提成的。这里要证明自己的工资数额和提成的数额，工资你可以提供以往的工资条或者工资卡或者同事的证明来证明你的工资数额。
你可以就你的工资以及按照工资的25%的经济补偿和相关的社保费用向公司进行协商，要求其予以支付。如果与公司协商不成的或者公司毫无诚意的，你可以向公司所在的劳动部门的监察大队进行举报，要求其对公司做出处理和支付你的工资以及提成。如果仍然不能得到很好的解决的，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，以维护你自己的合法权益。

建议你们去劳动仲裁部门申请调解，如果你们酒店不服从调解，可以走法律程序，聘请一位律师操作这件事，是很必要的。

另外，酒店恶意拖欠你们工资，你们可以拒绝继续付出劳动。也就是说，先罢工对以后走法律程序，是没什么影响的。

最后，还要唠叨一下，请大家别太激动，以免被酒店利用，失去了主动权。