问题描述：
如题，要是说领导缺乏自为性应该怎么理解呢？意思是说领导缺乏自己作为的能力吗？急着知道答案啊 麻烦各位大虾帮帮忙啊
问题解答：
人的主体性是指人作为活动主体的自为性。
主体自为性是主体自主性的逻辑延伸。自主是自为的前提，只有自主的人才可能是自为的人；自为是自主的目的，自主是为了达到和实现自为的目的的。
“自”并不仅仅是指个人，它是相对于主体以外的客体而言的。
主体总是把自己的存在和发展当作一个自明的前提，“从主体方面去理解”事物，“从自己出发”去从事活动，把事物、活动及其结果看作是“为我而存在的”，这是人类特有的生存方式。
所谓“自为性存在”是指人的意识自我纯粹地预谋和意向，永远是作为一种追求和趋向而存在。人就是在这种不断否定、创造与超越的活动中把自己展示给世界。自我实现是人的自为性存在的确证方式。 “ 人的自我实现，是丰满人性的形成，是人种能达到的或个人能达到的最高的发展。” 虽然每个人因天赋差异使自我实现的程度不同，但这一过程都是渐进积累的。所以要创造条件，使每个人获得尽可能大的发展，尽可能地解放每个人的潜能。正如怀特所说：“教育的第二个目的是应该最大程度地发挥学生的潜力。”
主客体对象性关系的确立是主体从“为我”的角度进行选择的。人的活动客体不是自发地进入主体活动领域的，它不仅取决于客体，而且取决于主体，取决于主体的能力和需要。
另外人的自主自为性特别在处理师生关系时有很强的启发和指导意义。它强调在对学习者进行分析时考虑“从主体方面去理解”事物这一原则。
人性中既有善的一面，也有人们从自身角度出发的一面。所谓“私”就是自为，人作为一个生物体，如果没有这种自为性，人类就不会存在。任何一种生物体没有自为性，没有自我保护功能，没有一种从自我保护功能出发的意识，那这种生物就不会存在。因为自己受了伤不会自我保护，却要为了别人，那人类就会被淘汰。但是如何控制自为性和为他性的度，这就需要一个中庸之道。
以上提供了一点有关“自为性”的资料，希望对您有所帮助！
很简单,你看到那个领导人讲话是自己写的稿而不是秘书代劳他就有自为性了!
人的主体性是指人作为活动主体的自为性
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