问题描述：
进公司1年，进来的时候就签了劳动合同，但是公司没有把合同给员工。要是员工被公司辞退了，公司要赔偿员工一年的双份工资和一个月的工资吗？
问题解答：
这种情况无法要求双倍工资
只能要求一个月工资补偿
双倍工资是《劳动合同法》中对未按时签订劳动合同的用人单位的一种惩罚，而你所说的没有把合同给到劳动者手中适用于《劳动合同法》中第八十一条规定用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，出现这种情况应由劳动行政部门责令改正，除非给劳动者造成损害的，用人单位承担赔偿责任。
要是员工被公司辞退了，如是员工自己的责任，公司是不用赔偿的。否则就是要赔偿员工一个月的工资。
按理说是这样的，但是他合同没给你，你手上没有合同就有难度了
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