酒店离职员工能拿到奖金吗?

问题描述：

我们酒店一直就拖欠员工奖金，本季度发上个季度的。我5月份辞职了，6月份刚发了1--3月份的奖金，但老板说我已经离职就没有我的了，问题是我1—3 月份还在职，5月份才走，她说我的奖金已经分给现在的在职员工了。我认为很不合理，请问这种做法是否符合劳动法规定？我想去告她要到哪里去告？？我在重庆

问题解答：

奖金按照统计局的规定，属于工资的构成范围之内，同样受劳动法的约束。但奖金是公司薪酬体系的组成部分，公司只要每月支付的工资不低于最低工资保障，有关奖金事宜按照公司内部合法有效的规章制度办理。所以关键是看你的劳动合同中是否有关于奖金的相关约定，如果你有相关的证据证明，你可以到所在地的劳动监察大队投诉。
这里有个案例，希望能够帮到您：http://www.laodonghetong.org/1175a.html

向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
一般即到你所在区、县劳动局。
酒店做法明显违法。

不符合，奖金也算劳动报酬的一部分，可以去劳动监察部门投诉，或是申请仲裁

她说我的奖金已经分给现在的在职员工了
这是老板的事

1—3 月份还在职，就得发！