问题描述：
这个月平安保险到我们学校来招聘，我通过了。平安给我们的待遇是开始3个月为试用期，工资：1580，转正后工资3000左右+加提成。到平安是做电销坐席代表，是在上海那边。
有没有做这一行的前辈，给我说一下你们的感受。
电销坐席代表是不是平安的正式员工哦？
最近在网上查了一下，很多人都说平安对员工很苛刻。还有就是招聘时候的承诺不兑现。
有没有明白人给个提醒。
非常感谢！！！
问题解答：
哈哈,,是这样的,电销人员签的是代理人合同,您说的正式员工不知道什么意思,在平安有两种合同,都是正式人员,分外勤(代理人合同)和内勤(劳动合同).刚毕业的人,如果想锻炼一下自己,是不错的.
平安对员工应该讲不是苛刻,而是严格.不像其他保险公司一样好混,但是可以学到好多东西,毕竟平安号称行业内的黄埔军校,那可不是吹的.至少可做个一年以上可以当个好的跳板.
至于招聘时候的承诺不兑现,主要是看签合同的时候承诺有没有变成文字.或是公司制度,白纸黑字的东西是一定会承诺的,嘴巴说的嘛,说说而已了.
希望能帮到你.
“平安对员工很苛刻”这句话到是第一次听说呢。虽然我已不是平安的员工了，但平安对员工还是很不错的。
你好， 我是一名平安的寿险代理人， 就我在平安的经历得出的结论是：一切以公司法为准， 只要在公司法的范畴之内的所有利益，你都完全不用担心。 平安电销主要是车险销售， 价格有优势。 只是不能为客户提供售后服务。如果你业务能力强， 在平安， 你的收入不封顶， 多少收入都有可能。
平安是收益跟绩效挂钩，只要你强，钱是多多的
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