上海社保若干问题,望知情者解答

发布时间:2024-05-26 14:20 发布:上海旅游网

问题描述:

现在在上海外来人员可以缴社保了,故有几个问题想问一下,烦请知道的XDJM告诉一下。
1,假我在上海缴三金,一为养老金,是不是15年后,我有没有上海户口,都可以领退休金呀,
2另一金是医疗金,这个我不明白,我每个月我医疗金放在医疗卡,这卡中是不是只我我缴的那部份,有没有补贴的一部分,是不是用完了就没有了,那满15年后,在我的医疗卡的钱用完了的情况下,我怎么享受医疗,如果那时我在外地了,怎么刷卡呢?
是不是一定要满15年才能享受,那如果我在上海上班上不到15年怎么办?
还有一个最重要的问题,社保的缴费基数一般是按照工资来的,可是公司只愿意为我缴1400块每月,如果按我的工资为基数来算的话,不止这个数,那怎么办,可不可以调低基数呀?

问题解答:

1.是的

2.除了你自己交的医保部分外,还会有单位补贴部分进入

34岁以下140
35-44岁280
45岁以上420

卡内的钱用完了,等下个月了就又有了

医保暂不能在外地用的,15年后什么个政策,到时候才知道了

3.15年是最低要求,达不到的,那是没有养老金,也不能享受退休医保待遇的

目前政策下,你离开上海了,那么可以考虑把养老保险转回户口地去接着交,医保还不能异地转移的

将来如果有新政策了,那么就全国自由转移了,医保也有可能转移了

4.给你交社保的话,最低交费基数是上海社平工资的60%,1975,不能比这个更低了

如果你的工资比最低基数高,单位原则上应该按照实际工资来给你交的,不这样做,你可以考虑去劳动局举报

在那里工作就在那里交,以后一卡通是必然趋势就不 用操心地区问题了,

只是在上海可能拿钱比内地多,如果在上海的年限不够可以自己出钱挂靠

到别人公司交满15年。

公司只愿意为你缴1400块每月就酸了,在公司上班就不要提了,不在公司

上班了就找公司赔钱。不要调低基数,调低了以后领的钱少。

1,假我在上海缴三金,一为养老金,是不是15年后,我有没有上海户口,都可以领退休金呀,
对的,也可以,但一般是在户口所在地社保局申领.

2另一金是医疗金,这个我不明白,我每个月我医疗金放在医疗卡,这卡中是不是只我我缴的那部份,有没有补贴的一部分,是不是用完了就没有了,那满15年后,在我的医疗卡的钱用完了的情况下,我怎么享受医疗,如果那时我在外地了,怎么刷卡呢?
是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
现在的退休年龄为:男性60岁,女性55岁。当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
所以,医疗保险需要购买25年以上,在退休之后就可以享受医疗相关报销.而且只能在购买地刷卡和消费.

问题补充:是不是一定要满15年才能享受,那如果我在上海上班上不到15年怎么办?
针对这种情况,你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.

在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.

对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.

公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.

(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请,其手续包括本人身份证,退保申请书,交纳社保情况(养老本本,医保卡)等材料即可。
且只能退养老,医疗保险.
不过需要注意的是,社保所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但,大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。

最后还是建议你谨慎退保,得不偿失.

还有一个最重要的问题,社保的缴费基数一般是按照工资来的,可是公司只愿意为我缴1400块每月,如果按我的工资为基数来算的话,不止这个数,那怎么办,可不可以调低基数呀?
当然是可以这样的.
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

1.缴费满15年后,到达法定退休年龄就可以按月领取养老金,没有上海户口是不能在上海领的。在各地缴纳的养老保险金,分段计算,在退休地领取。
2.医疗卡中的金额一般是每年计入一次,包括自己缴纳和补贴部分,卡中的钱用完后,进入自费段,根据年龄不同,自费部分的额度也不同,超过自费段的医疗费,按比例支付,根据医院等级的不同,个人承担10-20%。在外地看急诊请用现金支付,再报销,在杭州、无锡、镇江可用医保卡支付。
3.必须要满15年的,指你在全国各地工作时累计缴费满15年,没有工作的话可以选择自费缴纳,凑满缴费年限。
4.缴费基数不是有公司说了算的,09年上海缴费基数为1975元,个人承担11%,工资高于基数的按实际工资为基数,这都要在社保中心备案的(不包括住房公积金)。如果对公司的缴费额有异议的,可保留好工资单和社保缴费详情单,以备提起劳动争议时作为证据。

“昆重帅师”回答比较全面了,但需更正一下,上海医保卡不是按月打入金额的。

上海医保卡金额是在每个医保年度初(4月1日)一次性打入一整年的帐户资金,于当年医保年度末(即次年3月31日)根据实际缴费情况进行清算,年中不做调整,经清算后剩余的资金会结转入历年账户。

2008医保年度,用人单位缴纳的基本医保费计入部分,按下列标准分别计入:在职人员(1)34岁以下的,计入标准为140元;(2)35至44岁的,计入标准为280元;(3)45岁以上的,计入标准为420元。退休人员(1)退休至74岁以下的,计入标准为1120元;(2)75岁以上的,计入标准为1260元。

当帐户资金用完后,门急诊自负段标准为1500元,超出部分附加基金报销50%,其余部分由个人自负。

还有,按目前政策,养老保险缴费满15年后,非上海户口,还得回户口地享受养老金待遇,以后的政策就不好说了,有可能可以在上海享受养老金待遇。

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