上海最低工资标准是怎么回事？

问题描述：

我是跑业务的，老板最开始说1000底薪+150食补`交综合保险
后来，老板一直没给交保险`每天晚上“开会”`
我现在不做了，老板说由于我表现不好，给我800的底薪，另外扣除满勤奖（我请假了一天，他批准了，好像是扣80），我做了40多天吧`因为都是口头约定，我能讨回我的工资吗？在线等，睡不着觉

问题解答：

这个呢，要看你有没有和老板签订用人合同。如果有，肯定可以按照合同上的条款来讨回你的工资。如果没有合同，只有口头协议，那比较麻烦点，你如果要闹到劳动仲裁，也要你的同事们作证你确实为他打工的才行。
上海最低工资标准是960元，也就是说，老板要么别雇佣员工，要么就支付960元以上的薪水才可以合法雇佣员工，否则，员工可以起诉老板，老板会被处罚，而且是严重处罚。但既然你们没有合同，那老板肯定不会被处罚了。因为没有任何证据。
你只做了40多天，从老板的私人情感上来说，给你8百也是可以理解的。我觉得，现在能拿到一点就不错了，你也别想着用上海最低工资标准去压他了。你赢面很小，不如用这些时间去投入到你新的工作中去吧。

最低工资必须给你的，960没的商量

你现在准备好能证明劳动关系和时间的证据，比如工作证、名片、考勤记录等，然后申请劳动仲裁，必须给你960+补交综合保险