在上海办公司,做工厂,要给员工上社保,价格贵,怎么办

问题描述：

在上海办公司,做工厂,要给员工上社保,价格贵,怎么办?有什么解决办法？

问题解答：

1、这没办法的，必须按规定缴纳，否则，企业就是违规行为。

2、上海城保缴费比例为：
养老保险 单位22%、个人8%；
医疗保险 单位12%、个人2%；
失业保险 单位2%、 个人1%；
工伤保险 单位0.5%、个人不缴；
生育保险 单位0.5%、个人不缴。

缴费基数上限为9876元，下限为1975元。想省些费用，可以按低的缴费基数缴。

人力资源公司
嘉兴前程人力资源有限公司 专业社保代理、劳务派遣

别找嘉兴的那些小公司，垃圾货都是一堆

要么按照法规上社保，要么别开厂了。一个工厂，连给员工上点社保的能力也没有，这个厂还开什么呢？
别抱有侥幸心理，万一被举报，万一被查了，那罚款的金额不是5千或者1万的。罚款金额可能是50万到200万左右，你会付出极其沉重的代价。

可以通过人力资源公司，比如嘉兴的社保，企业只要承担214元，包含了五金。上海的公司只要委托嘉兴的人力资源公司给员工缴纳即可。这种做法叫做劳务派遣。嘉兴有著名的人力资源 公司（比如嘉兴前程人力资源有限公司 他们电话：400-6725001）提供这个服务，价格适中。

综合保险价格最便宜，每月246.9. 这样的话，你就招外地户籍的45岁以上的员工。或者招45岁以下农村户籍的，要不就得交社保，最少每月也得700多加上个人的，每月要1000左右。最省钱的就是招退休人员或协保人员就不用你缴金了