问题描述：
我是一名富士康新干班，在富士康工作了一年，我的户口、档案都还在深圳；因为像我们离开富士康要交5、6千的赔偿金，所以就自离了，现在自离不到一个月，在上海找到一份新工作，但是新公司要我提供退工证明，很明显我没有！
那么：1、新公司会和我签合同吗？并在上海给我重新开户缴纳社保吗（我原 来在深圳的社保不打算要了）？
2、怎样和新公司说才能让他们要我！
3、我可以回富士康办理离职证明吗？如果可以流程怎么走？
4、我如果保持自离状态，需要多久，我再参加工作，新公司就不需要我出示离职证明了？
5、新公司是怎么使用我的离职证明的？
情况紧急，请知晓详情的朋友做一份详尽实用的说明，最好有HR工作经验的朋友能够提供专业一点的，请不要危言，从实际出发！！！谢谢了！
2、
问题解答：
我也是富士康的离职员工，去年离职的，让我来回答你的问题看看
1.新公司要看是什么公司，如果是台资企业的话，他一定会向你要离职证明的，因为台湾的公司都这样，还有政府部门或国家机构，其他的公司应该不会要这些的，正常都会和你签约，如果你想在上海重新投保，我建议你还是把深圳社保退了吧，然后在上海重新办理社保，因为社保从深圳转到上海很麻烦，还不如重新办理，而其你在深圳也没多久，社保里的资金也不是很多。
2.你可以说我是富士康自离人员，是自由人，离职证明丢失，实话实说吧，因为好像很多人都了解富士康，上海那边也有富士康，所以没必要说谎，我想一般的公司都不会太在意这个的
3.可以，给你所在事业群的人资打电话，好好说一下，可以的，人资那里都有存根的
4.这个无所谓时间长短，要离职证明的公司无非就那几种，大公司规矩太多，要这要那的，有些小公司更锻炼人，毕竟人需要锻炼，才能更强嘛，我现在就在一个港资企业，也很好啊！
5.新公司其实有了你的离职证明也没什么用，只是他知道你现在是一个自由人，不会类似脚踩两只船那样。
因为我和你一样都是深圳富士康的离职人员，所以你的问题我都差不多遇到过，上边都是我了解的一些东西，希望对你有所帮助吧！
你的问题有重的地方。我就按办事情的步骤给你讲一下。
新公司跟不跟你签合同，不仅仅是有没有离职证明，你先问清楚单位还有没有其他要求。
其次，离职证明是一定要开的，因为《劳动合同法》中规定，如果新的用人单位接收未与原单位解除劳动合同的人，是要负连带责任的，也就是说，要给原单位赔偿，这一点是任何单位都不愿看到的。所以，你一定要开，
再次，原单位会给你开，这是他们应该做的。你就把情况给与原单位说清楚，他们会开的。
最后，上海对给员工上社保，要求很严，所以基本上只要签合同是会上的。
最后的最后，祝你一切顺利！
呵呵.
离职证明只是一种形式而已
最重要是你的能力.
我以前在宇信易诚(纳斯达克上市)上班也需要这个.公司文员就帮我搞了一张假的.
建议你给集团管理新干班的同仁打个电话问下开离职证明的流程：总机075533810099-77275找林卫。
不要着急，肯定能办的！祝你好运！
那你去找个不要离职证明的公司上班不就成了!
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