问题描述：
慧聪通知我明天过去面试，企业文化主管，催得挺急。
我之前只是在他们那里做过商铺，不知道内部的情况是怎样的？我现在跳槽要考虑的东西挺多的，而且我人还在天津，不想白白折腾一趟。
有没有知道慧聪公司大体情况的，我比较在意的是工作环境和员工素质，当然，待遇也重要，因为我到北京还要租房子。
在线等，谢谢！
还有，这公司的“主管”是什么级别，想知道个概念，在我现在的公司，“主管”一大把，其实就是小兵。
问题解答：
www.hcgroup.com去了解慧聪吧，慧聪的主管相当于一般的公司的经理吧。一般在其他公司5年做到的事，慧聪2-3年就可以做到了。如果你有时间最好亲自过去看一下。天津离北京也不远。来回答你问题的都是走出慧聪的或者对慧聪不怎么了解的。很少真正懂得回答你。因为人家有那时间都忙着其他事情。
千万不要进这家公司，无论是什么职位都别进，总之一句话，只要你敢来，那你就回不去了，公司里面的主管及以上高层都特别的变态，从来不拿员工当人的，没日没夜的加班，8小时工作制在这想都别想，基本上每天都要加班到晚上11点左右，各种制度能怎么剥削你就怎么剥削你，最主要连社保都不给上，社保的事连提都不敢和员工提，就是怕出钱给员工上保险，但是每月照常扣你钱，公司不管分资源，资源都是自己从网上找的，但是不能在工作时间，也就是说工作时间是来打电话的，资源你得在下班时间找，这就是为什么，他们那晚上必须加班到11点的原因，如果有这干劲，到任何一家公司，月薪都能在5000以上
慧聪也是个门户网站，工作环境还不错的，也是个上市公司！
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